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第112章 112（第10页）

湍流所未来研究的课题，都有了答案。

就需要他们在互帮互助中，验证答案的正确。

于是，湍流所全员都上。

为直播筛选问题，为各个研究机构解决理论瓶颈。

全国如火如荼的号召学习“湍流精神”。

给各大院校、研究机构的底层人士，造成了不可逆创伤。

文件是发下来了，学习是努力学了。

但是上面只发文件不发钱，连专家都不派一个。

不还是惯例的纸上谈兵？

非得占用宝贵的工作时间，一起在“湍流精神”里，直观感受天才和人的差距。

笑笑就算了。

学习精神，大家都很热血，很感慨。

落到实验和项目，大家只会想：

光让学习湍流精神，怎么不把湍流所的条件，强制性让领导们办了？

有钱给钱，有署名给署名，有云涌给云涌。

一天天的，只会发文件发视频。

我要是在湍流所工作，要什么有什么，我肯定跟他们一样为爱奉献啊……

暗潮涌动的情绪，回荡在号召学习之中。

直到工作群里一声呼喊，办公室里一道感叹，例行会议多个身影。

湍流所的人如同湍流似的，奔赴每一个卡在湍流公式、归一幂律的地方。

笑着说：

“这段时间，我都会帮忙解决大家的问题。”

“大家随便问，能解答的，绝不藏私。”

“我解决不了，我就问云涌。”

湍流来了！

像疾风像闪电，蛮横的闯入全国科研单位。

来势汹汹的喊：要不要帮忙？要不要帮忙？不要我去下一家了！

有的领导思想先进，打开大门热烈欢迎。

有的领导思想保守，犹豫不决不敢接受。

全国各地的内部群，都为这事聊炸了。

但凡有人冒头，焦虑一句：

“会不会泄密？会不会有风险？会不会不安全？”

接受过指导，迅速突破瓶颈的研究员，简直恨铁不成钢。

“你傻啊！”

“人家搁这无私奉献，践行湍流精神。”

“你们要是拒绝了，以后哭着求他们，都得排队！”

毕竟人少，毕竟问题多。

郑院士带回来的这博士那博士，对湍流公式和归一幂律研究透了，也只够同时帮助十来家单位。